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2019年3月21日，福日電子全資子公司深圳市中諾通訊有限公司第二屆HRBP大會(huì)在中諾學(xué)院召開(kāi)。HRBP所對(duì)接的各業(yè)務(wù)部門總監(jiān)、經(jīng)理、主管，以及各事業(yè)部人事行政經(jīng)理共50余人參會(huì)，中諾通訊總經(jīng)理馬茲斌出席本次活動(dòng)。
HRBP又稱人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。為推進(jìn)公司國(guó)際化，中諾通訊2018年推行HRBP工作模式，“人力資源中心”變?yōu)椤叭肆\(yùn)營(yíng)中心”。在本次大會(huì)上，中諾通訊副總經(jīng)理盧廣文強(qiáng)調(diào)HRBP是貫穿公司全流程的重要角色，并從服務(wù)寬度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)密度等角度闡釋了HRBP角色定位和素質(zhì)能力要求。人力運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人作了《價(jià)值驅(qū)動(dòng)下的人力運(yùn)營(yíng)管理》工作匯報(bào)，介紹了公司2018年HRBP工作推行成果及2019年HRBP工作規(guī)劃。本次活動(dòng)還為第一事業(yè)部、制造中心、財(cái)務(wù)審計(jì)中心三位優(yōu)秀HRBP代表頒獎(jiǎng)，三位獲獎(jiǎng)代表結(jié)合自身工作依次發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言。